Participação em Férias Fiscais Estrangeiras e Perda de Empregos e Investimentos nos EUA

RESUMO Investigamos se a participação em férias fiscais estrangeiras entre empresas multinacionais dos EUA está associada à terceirização de empregos nos EUA e outras atividades de investimento doméstico. Descobrimos que a participação em férias fiscais estrangeiras está associada a (1) um aumento na terceirização de empregos nos EUA e (2) uma diminuição no investimento doméstico, conforme mediado por mudanças no número de empregados, despesas de capital e atividade de P&D. Além disso, encontramos evidências que sugerem que a associação entre incentivos fiscais temporários direcionados fornecidos por férias fiscais estrangeiras e as atividades domésticas das empresas é mais forte entre as empresas com uma presença estrangeira menor e é distinta do impacto de mudanças na alíquota de imposto estatutário estrangeiro. No geral, os resultados deste estudo aumentam nossa compreensão das consequências em nível de empresa da participação em férias fiscais estrangeiras, a influência de várias estruturas de incentivos fiscais na alocação de recursos das empresas e as potenciais consequências da competição fiscal internacional.