Son yıllarda lojistik hizmetlerdeki gelişmelerle birlikte otomotiv sektörünün de önemi artmıştır. Bu sebeple otomotiv sektöründeki sürdürülebilirliğin tüm paydaşlara yansıyan yönlerinin değerlendirilmesi ve eksikliklerin giderilerek daha etkin bir yönetimin sağlanması gerekmektedir. Araştırmanın amacı, otomotiv sektöründeki sürdürülebilirliğin X, Y ve Z kuşağı çalışanlar tarafından nasıl algılandığının tespit edilerek, daha etkin ve verimli hale getirilmesinin sağlanmasıdır. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden fenomenolojik araştırma deseni kullanılmıştır. Düzce 2. Organize Sanayi Bölgesinde bulunan otomotiv sektöründeki 20 beyaz yakalı çalışan ile birebir olarak yarı yapılandırılmış görüşme yapılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde, nitel veri çözümleme tekniklerinden içerik analizi kullanılmıştır. Araştırmada mülakat sorularından oluşturulan 9 tema yer almaktadır. Bunlar; sürdürülebilirlik kavramının tanımlanması, sürdürülebilirliğin önemi, kurumların sürdürülebilirliğe yaklaşımı, sürdürülebilirlik eğitimi, sürdürülebilirliğin çevresel yönü, sürdürülebilirliğin ekonomik yönü, sürdürülebilirliğin sosyal yönü, sürdürülebilirliğin karar alma süreçlerine etkisi ve son olarak da sürdürülebilirliğin geliştirilmesi için yapılması gerekenlerdir. Araştırmadaki temalara göre, X, Y ve Z kuşağı çalışanların sürdürülebilirliğe dair algılarında farklılıklar ortaya çıkmıştır. Araştırmada bulgular ve sonuçlar üzerinden yapılan yorumlar ve önerilerin, otomotiv sektöründeki çalışanlar ve yöneticiler temelinde incelenerek, sektörel anlamda sürdürülebilirliğin gelişimine katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Aysun Devrim YEMENİCİ (Fri,) studied this question.