A liderança hospitalo-universitária das mulheres médicas. O jugo da heroína

Key Points

• A liderança em ambientes hospitalo-universitários é frequentemente limitada para mulheres médicas, restringindo sua influência.
• As principais barreiras incluem expectativas sociais e preconceitos sistêmicos, particularmente evidentes nas instituições de saúde acadêmicas.
• A avaliação destaca os desafios duplos de trabalhar em hospitais enquanto mantém responsabilidades acadêmicas.
• Os resultados apoiam a necessidade de mudanças estruturais para promover oportunidades de liderança equitativas para mulheres.