Resumo A satisfação no trabalho e a retenção de funcionários em ambientes de cuidados para idosos são desafios globais, enquanto há uma demanda igualmente crescente por serviços de qualidade para a população envelhecida. Este artigo revisa a literatura existente e conhecimentos de diversas localidades ao redor do mundo, reunindo-os para fornecer insights sobre como esses desafios podem ser minimizados pela adoção de comportamentos de liderança transformacional. Este artigo apresenta uma revisão sistemática de 12 artigos revisados por pares entre 2010 e 2025, utilizando um fluxograma PRISMA, oferecendo uma compreensão abrangente do impacto da liderança transformacional na melhoria da satisfação no trabalho entre funcionários de cuidados para idosos e na melhoria da retenção destes, sob uma perspectiva global. Palavras-chave Liderança transformacional, Cuidados para idosos, Revisão sistemática, Lar de idosos, Satisfação no trabalho, Retenção de funcionários
Joshi et al. (Ter,) estudaram esta questão.