Resumo O estudo é um dos primeiros em seu campo a ser fundamentado em extensos dados qualitativos originais sobre as experiências vividas de gerentes seniores em empresas financeiras. Seu principal objetivo é construir uma tipologia abrangente, baseada empiricamente, da cultura nas finanças, baseando-se em descobertas de 29 entrevistas semiestruturadas com gerentes seniores atuais e anteriores em empresas financeiras do Reino Unido e pessoal regulatório. O estudo emprega um rigoroso processo de seleção de participantes e análise temática que reflete a diversidade de empresas financeiras, setores, funções e perspectivas sobre cultura. Faz isso aplicando estruturas teóricas apropriadas sobre cultura organizacional para revelar as nuances e a tipologia da cultura na indústria financeira do Reino Unido. Nossas descobertas indicam que as empresas financeiras estão em um estado de transição entre dois tipos distintos de cultura, de um antigo e criticado arquétipo (que ainda exerce influência) para uma visão de uma nova cultura transformada ainda não plenamente realizada. Além de seu interesse teórico, nossa análise revela maneiras de melhorar a cultura nas finanças e fornece recomendações para o desenvolvimento da regulamentação financeira e da formulação de políticas mais amplas, visando uma mudança de coração da regulamentação baseada em princípios para a regulamentação baseada em resultados.
Kokkinis et al. (Sex,) estudaram esta questão.
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