Esta resenha de livro examina O Poder de Importar de Zach Mercurio, que explora como os líderes podem criar ambientes onde os indivíduos se sintam valorizados, reconhecidos e significativos. Baseando-se em pesquisas e exemplos práticos, o livro apresenta o conceito de 'déficit de importância' e seu impacto no bem-estar, engajamento e desempenho. A resenha destaca a estrutura prática de Mercurio para fomentar a importância através de comportamentos de liderança cotidianos e discute sua relevância para líderes organizacionais, educadores e profissionais de recursos humanos que buscam construir culturas de trabalho mais inclusivas e de apoio.
Ada T. Cenkci (Mon,) estudou esta questão.