Remédios para o Viés Implícito: Tratando o Viés Discriminatório como um Problema de Saúde Pública

As descobertas acumuladas de estudos nos quais medidas de viés implícito se correlacionam com julgamento e comportamento discriminatórios levaram muitos cientistas sociais a concluir que os vieses implícitos desempenham um papel causal na discriminação racial e de outros tipos. Por sua vez, essa crença promoveu e sustentou duas linhas de trabalho para desenvolver remédios: (a) intervenções de tratamento individual esperadas para enfraquecer ou erradicar vieses implícitos e (b) programas de treinamento administrados em grupo para superar vieses de forma geral, incluindo vieses implícitos. Nossa revisão da pesquisa sobre esses dois tipos de remédios buscados revela que eles carecem de métodos estabelecidos que diminuam de forma duradoura os vieses implícitos e não reduziram reprodutivelmente as consequências discriminatórias dos vieses implícitos (ou de outros). Essa conclusão decepcionante nos levou a estratégias baseadas em métodos que têm sido bem-sucedidos no domínio da saúde pública. Medidas preventivas são projetadas para desabilitar o caminho dos vieses implícitos para os desfechos discriminatórios. Métodos de identificação de disparidades visam descobrir disparidades que às vezes têm soluções óbvias ou que pelo menos sugerem onde a responsabilidade deve residir para desenvolver uma solução. Os métodos de identificação de disparidades têm a vantagem de serem úteis na remediação não apenas para vieses implícitos, mas também para vieses sistêmicos. Para ambas as categorias de viés, as causas dos desfechos discriminatórios são compreendidas como residindo em grande parte fora da consciência consciente dos atores individuais. Concluímos com recomendações para orientar organizações que desejam lidar com vieses para os quais ainda não encontraram soluções.