Key points are not available for this paper at this time.
Uma série de estudos empíricos foi conduzida para desenvolver e validar o Índice de Discriminação Rápida (QDI), um inventário de auto-relato de 30 itens do tipo Likert. O QDI mede atitudes em relação à diversidade racial (multiculturalismo) e à igualdade de gênero e é apropriado para adolescentes mais velhos e adultos. O instrumento tem aplicabilidade entre grupos raciais/étnicos. Análises fatoriais exploratórias que examinaram tanto rotações ortogonais quanto oblíquas indicam que o QDI é melhor concebido como uma medida tridimensional de atitudes. Três fatores oblíquos emergiram: (a) atitudes gerais (cognitivas) sobre diversidade racial e multiculturalismo, (b) atitudes afetivas em relação à diversidade racial relacionadas à vida pessoal de cada um, e (c) atitudes gerais sobre questões de equidade de gênero. O escore total do QDI e os escores das subescalas mostraram-se internamente consistentes, estáveis ao longo de um período de 15 semanas de teste-reteste, e apresentaram índices promissores de validade de face, conteúdo, construto e relação com critérios. Uma análise fatorial confirmatória que examinou soluções de fatores competidores apoiou a extração oblíqua de três fatores.
Ponterotto et al. (Sex,) estudaram essa questão.