Diferenças de gênero no estilo de liderança, estresse no trabalho e saúde mental em indústrias dominadas por homens e mulheres

Vários autores sugeriram que, quando os homens dominam numericamente em uma indústria, as mulheres nessa indústria experimentam pressão para alterar seu estilo de liderança, o que por sua vez impacta sua saúde mental. Essas afirmações, baseadas em grande parte em descobertas de pesquisa limitadas e evidências anedóticas, foram testadas empiricamente. Especificamente, o estudo investigou o impacto de trabalhar em uma indústria dominada por homens ou mulheres sobre o estilo de liderança, níveis de estresse e saúde mental de 60 mulheres e 60 homens gerentes. Como hipotetizado, mulheres e homens em indústrias dominadas por homens não diferiram na orientação interpessoal, enquanto que em indústrias dominadas por mulheres, as mulheres eram mais orientadas interpessoalmente do que os homens. Em consonância com as previsões, as mulheres relataram mais pressão em seus empregos do que os homens, com mulheres em indústrias dominadas por homens relatando o maior nível de pressão devido à discriminação. Embora não houvesse uma diferença geral entre a saúde mental de mulheres e homens, houve uma diferença no padrão de relações entre estilo de liderança e saúde mental. Mulheres em indústrias dominadas por homens relataram pior saúde mental quando utilizavam um estilo de liderança orientado interpessoalmente, enquanto homens em indústrias dominadas por homens relataram melhor saúde mental ao utilizarem tal estilo de liderança. Esses achados sugerem que tanto o gênero quanto a proporção de gênero da indústria influenciam o estilo de liderança, estresse e saúde mental, e assim contribuem para nossa compreensão das barreiras enfrentadas por mulheres que trabalham em cargos de alta gerência em indústrias dominadas por homens.