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Pesquisadores de todas as especialidades de gestão discutiram e investigaram o papel importante que os valores desempenham em fenômenos pessoais e organizacionais. No entanto, como a pesquisa sobre valores foi realizada em uma ampla gama de disciplinas de ciências sociais e em diferentes níveis de análise, muito desse trabalho não foi informado por outros trabalhos e não está nem bem integrado nem sistematizado, resultando em uma grande confusão sobre o tema. Este artigo tenta acrescentar ordem e clareza a esta área de pesquisa, propondo uma estrutura de pesquisa sobre valores baseada no nível de análise e catalogando e revisando a vasta pesquisa teórica e empírica à luz dessa estrutura. Conclui com uma crítica da literatura existente e recomendações para pesquisas futuras.
Agle et al. (Quarta-feira,) estudaram essa questão.