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Este estudo ajudará a preencher a lacuna na literatura relacionada à satisfação no trabalho dos NPs, sua intenção de deixar e a rotatividade antecipada. Os resultados deste estudo poderiam potencialmente ajudar os empregadores a desenvolver estratégias para recrutamento e retenção a longo prazo. Esses resultados também podem oferecer insights sobre como os NPs podem tornar seus ambientes de trabalho mais gratificantes. Além disso, esses resultados podem contribuir para a adaptação contínua do papel necessária para os ambientes de trabalho em constante mudança nos quais os NPs atualmente praticam.
Milt et al. (Sexa,) estudaram esta questão.