Medindo estresse ocupacional: Desenvolvimento do Indicador de Gestão de Pressão.

O estudo do estresse ocupacional é dificultado pela falta de ferramentas de medição padronizadas compactas e abrangentes. O Indicador de Gestão de Pressão (PMI) é um questionário de autorrelato com 120 itens desenvolvido a partir do Indicador de Estresse Ocupacional (OSI). O PMI é mais confiável, mais abrangente e mais curto que o OSI. Ele fornece uma medida integrada das principais dimensões do estresse ocupacional. As escalas de resultado medem satisfação no trabalho, satisfação organizacional, segurança organizacional, comprometimento organizacional, ansiedade--depressão, resiliência, preocupação, sintomas físicos e exaustão. As escalas de estressores cobrem pressão de carga de trabalho, relacionamentos, desenvolvimento de carreira, responsabilidade gerencial, responsabilidade pessoal, exigências do lar e aborrecimentos diários. As variáveis moderadoras medem motivação, impaciência, controle, latitude de decisão e as estratégias de enfrentamento de foco no problema, equilíbrio entre vida e trabalho e apoio social.