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A escassez global de enfermeiros destaca o papel crítico dos enfermeiros migrantes, que enfrentam inúmeras barreiras nos mercados de trabalho do país anfitrião, apesar de suas qualificações estarem em alta demanda. Este estudo explora as experiências de enfermeiros das Filipinas que trabalham no setor de saúde islandês, um setor que enfrenta evasão nas fileiras de pessoal médico qualificado, medidas de austeridade e disputas trabalhistas. Analisamos os processos de interpelação, as pressões e demandas que os enfermeiros enfrentam, e as opções e limitações de seus mecanismos de enfrentamento. A análise fenomenológica de entrevistas aprofundadas ilumina como as demandas e interpelações de supervisores, colegas de trabalho, pacientes e seus parentes se acumulam, conflitam e interagem para criar um ambiente de trabalho onde enfermeiros migrantes racializados devem navegar por contradições e tensões entre demandas conflitantes e sua identidade transnacional como profissionais de enfermagem filipinos. Desempenhar o papel do migrante ideal, do trabalhador ideal e do enfermeiro ideal, que trabalha duro e nunca reclama, entra em conflito com as demandas do papel do colega de trabalho solidário que se solidariza com seus colegas enfermeiros islandeses na luta por salários e condições de trabalho melhores.
Christiansen et al. (Qua,) estudaram essa questão.