Os efeitos mediadores da cidadania organizacional verde na relação entre liderança transformacional verde e criatividade verde: evidências de hotéis

Objetivo A consciência sobre comportamentos ambientais e éticos em relação ao meio ambiente está aumentando dia após dia no setor de hospitalidade. Conceitos são examinados cada vez mais do ponto de vista "verde". Este estudo tem como objetivo revelar o impacto da liderança transformacional verde na criatividade verde e os efeitos mediadores dos comportamentos de cidadania organizacional verde na relação entre liderança transformacional verde e criatividade verde no contexto da hospitalidade. Design/metodologia/abordagem Este estudo foi projetado de acordo com a abordagem quantitativa. Funcionários de hotéis em Istambul, Turquia (N = 201) forneceram dados que foram analisados posteriormente em três etapas. Primeiro, as saídas do software JAMOVI forneceram estatísticas descritivas. Em segundo lugar, análises fatoriais confirmatórias garantiram a validade da pesquisa. Terceiro, o SmartPLS foi utilizado para testar as hipóteses do estudo. Resultados Os resultados revelaram que a liderança transformacional verde afeta positivamente a criatividade verde e os comportamentos de cidadania organizacional verde dos funcionários. Além disso, os comportamentos de cidadania organizacional verde mediama parcialmente a relação entre liderança transformacional verde e criatividade verde. Originalidade/valor Até onde sabemos, nenhuma pesquisa examina o efeito mediador dos comportamentos de cidadania organizacional verde na relação entre liderança transformacional verde e criatividade verde. Esta pesquisa contribuirá para a literatura relevante ao preencher essa lacuna. Este estudo é original em sua tentativa de revelar a natureza dos comportamentos organizacionais verdes dos funcionários de hospitalidade. Contribui para a literatura sobre liderança transformacional verde, criatividade verde e comportamentos de cidadania organizacional verde.