A Discrepância de Discriminação Pessoal/Grupal

Um achado inesperado que surgiu nas pesquisas sobre discriminação é que os entrevistados percebem um nível mais alto de discriminação direcionado ao seu grupo como um todo do que a si mesmos como membros individuais desse grupo. O presente estudo testou diretamente essa discrepância pessoal/grupal, focando em dois grupos de imigrantes canadenses que foram alvos de muita discriminação, mulheres haitianas e sul-asiáticas. Os entrevistados foram questionados sobre sua discriminação pessoal e grupal em quatro dimensões separadas: raça, cultura, status como recém-chegados ao Canadá e gênero. Um forte apoio foi encontrado para a generalidade da discrepância de discriminação pessoal/grupal. Três possíveis explicações para a discrepância apontam para possíveis avenidas para pesquisas futuras: a negação da discriminação pessoal, a exaggeração da discriminação grupal e os vieses de processamento de informações.