Quando a qualidade das relações com os colegas prevê o burnout ao longo do tempo? O papel moderador da motivação no trabalho

Resumo O presente estudo prospectivo examina a interação entre a qualidade das relações com os colegas e a motivação no trabalho na previsão do burnout. Considerando a motivação autodeterminada no trabalho como um potencial moderador, investigamos se as relações com os colegas são igualmente importantes para todos os funcionários na prevenção do burnout. Um total de 533 funcionários de universidades participaram deste estudo. Os dados foram coletados em dois momentos, com dois anos de intervalo. Os resultados da modelagem de equações estruturais indicaram efeitos principais negativos para relações de alta qualidade e motivação autodeterminada sobre o burnout. Um efeito de interação significativo entre esses dois fatores no burnout também foi revelado, sugerindo que relações de alta qualidade com os colegas são cruciais para aqueles funcionários que apresentam menos motivação autodeterminada no trabalho. Implicações para a pesquisa sobre burnout e práticas de gestão são discutidas (Deci & Ryan, 1985). Copyright © 2009 John Wiley & Sons, Ltd.