Personalidade proativa e sucesso na carreira.

Este estudo examinou a relação entre personalidade proativa e sucesso na carreira ao pesquisar uma amostra de 496 empregados (320 homens e 176 mulheres) de um conjunto diverso de ocupações e organizações. A personalidade proativa foi associada positivamente tanto a indicadores objetivos (salário e promoções) autodeclarados quanto a indicadores subjetivos (satisfação na carreira) de sucesso na carreira. Análises de regressão hierárquica mostraram que a personalidade proativa explicou variação adicional tanto no sucesso na carreira objetivo quanto subjetivo, mesmo após controle de várias variáveis relevantes (demográficas, capital humano, motivacionais, organizacionais e do setor) que anteriormente foram consideradas preditivas de resultados de carreira. Estas descobertas foram consistentes usando tanto autoavaliações quanto avaliações de terceiros significativos sobre a personalidade proativa.