Fatores individuais e de trabalho relacionados à capacidade de trabalho percebida e resultados da força de trabalho.

A capacidade de trabalho percebida refere-se à avaliação de um trabalhador sobre sua habilidade de continuar trabalhando em seu emprego, dadas as características do trabalho juntamente com seus recursos. A capacidade de trabalho percebida é uma variável crítica a ser estudada nos Estados Unidos, dada uma força de trabalho envelhecida, tendências para adiar a aposentadoria e considerações de políticas nos EUA para adiar a idade em que os benefícios de aposentadoria completos da Seguridade Social podem ser obtidos. Com base no modelo de demandas e recursos do trabalho, na teoria da avaliação cognitiva do estresse e nos fatores de empurrar/puxar relacionados à aposentadoria, propusemos e testamos um modelo conceitual de antecedentes e resultados da capacidade de trabalho percebida usando 3 amostras independentes de trabalhadores adultos nos EUA. Os dados sobre as características do trabalho dos trabalhadores foram obtidos por meio de autorrelatos e medidas da Rede de Informação Ocupacional. Os resultados da análise da importância relativa indicaram que a saúde e o senso de controle estavam consistentemente e mais fortemente relacionados às percepções da capacidade de trabalho em relação a outras demandas de trabalho e recursos de trabalho e pessoais quando a capacidade de trabalho percebida foi medida simultaneamente ou 2 semanas depois em amostras com ocupações variadas. As demandas de trabalho (junto com saúde e senso de controle) estavam mais fortemente relacionadas às percepções da capacidade de trabalho quando a capacidade de trabalho percebida foi medida em uma amostra de trabalhadores da manufatura 1,6 anos depois. A capacidade de trabalho percebida também previu resultados da força de trabalho em atraso (ausência, aposentadoria e licença por incapacidade) enquanto controlava outros preditores conhecidos de cada um. Efeitos indiretos consistentes foram observados do estado de saúde e do senso de controle para esses 3 resultados por meio da capacidade de trabalho percebida.