Diferença e Dependência entre Trabalhadores Digitais: O Caso do Amazon Mechanical Turk

O trabalho mediado digitalmente pode assumir muitas formas: valorizado e visível, oculto e esquecido, ou até mesmo negado. Este artigo examina um sistema de trabalho digital em particular: Amazon Mechanical Turk (AMT). O AMT é um sistema que organiza dezenas de milhares de trabalhadores para realizar trabalho de processamento de dados; os trabalhadores podem contratar com centenas de empregadores em um ano sem nunca os conhecer. Da mesma forma, os empregadores podem acessar esses trabalhadores através de interfaces de computador sem nunca interagir com eles. Examino as relações de trabalho computacional mediadas pelo AMT entre empregadores tecnologistas e os trabalhadores de processamento de dados que trabalham para eles. Em sistemas como o AMT, algumas pessoas são empregadores, empreendedores e programadores, enquanto outras simulam a computação para eles. As subjetividades dos trabalhadores valorizados dependem de empregar e distanciar o trabalho dos trabalhadores do AMT. Abordo essas relações de dependência e negação como sintomáticas das formas emergentes e dos interesses do trabalho digital.