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O artigo atual apresenta uma abordagem sistemática para a poda teórica (definida aqui como especificação de hipóteses e design de estudo destinado a limitar e reduzir a teoria). Primeiro, argumentamos que pesquisas que limitam a teoria estão sub-representadas nas ciências organizacionais, errando esmagadoramente para o lado dos testes de hipóteses nulas confirmatórias. Em segundo lugar, propomos critérios para determinar comparabilidade, decidindo quando é apropriado testar teorias ou partes de teorias umas contra as outras. Em terceiro lugar, sugerimos hipóteses ou perguntas para testar teorias concorrentes. Por fim, revisitamos o espírito da 'inferência forte'. Apresentamos estratégias reducionistas apropriadas para as ciências organizacionais, que vão além das abordagens tradicionais de comparações 'críticas' entre teorias inteiras. Concluímos com uma discussão sobre a inferência forte na ciência organizacional e como a poda teórica pode ajudar nessa busca.
Leavitt et al. (Qui,) estudaram essa questão.