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O racismo sistêmico e a falta de medidas de segurança cultural nos sistemas de saúde pública em todo o Canadá levaram os profissionais dessa área a desenvolver práticas discriminatórias inconscientes em relação aos Povos Indígenas. Em parceria com uma unidade de saúde pública (PHU) em Ontário, Canadá, desenvolvemos e testamos em piloto uma microcredencial intensiva online de segurança cultural indígena, oferecida a profissionais de saúde pública que trabalham com comunidades locais de Primeiras Nações e povos indígenas urbanos. Colaborando com Anciãos, Guardiões do Conhecimento e membros da comunidade indígena, a microcredencial de segurança cultural indígena destaca as forças da comunidade, fornece história indígena local, incluindo tratados, e garante que a equipe da saúde pública esteja ciente dos protocolos indígenas e da terminologia de segurança cultural. Membros da comunidade indígena foram filmados e editados para a oferta final da microcredencial. Uma microcredencial online de segurança cultural indígena forneceu conhecimento sobre as cosmovisões indígenas, a história sócio-política e questões contemporâneas, enquanto engajava o aprendiz em autorreflexão sobre os 3Ps: poder, privilégio e posicionamento. O desenvolvimento de uma microcredencial online de segurança cultural indígena para uma pequena unidade de saúde pública em Ontário, Canadá, forneceu conhecimento básico para colaborar com os Povos Indígenas de maneira culturalmente respeitosa, visando aumentar a conscientização sobre a inclusão dos Povos Indígenas no planejamento, desenvolvimento e fornecimento de programas, serviços e políticas de saúde pública apropriados.
Mashford‐Pringle et al. (Qui,) estudaram essa questão.