O Impacto do Diabetes no Emprego e na Produtividade no Trabalho

OBJETIVO: O propósito deste estudo foi examinar longitudinalmente o efeito do diabetes nos resultados do mercado de trabalho. DESENHO E MÉTODOS DA PESQUISA: Utilizando dados secundários das duas primeiras ondas (1992 e 1994) do Estudo de Saúde e Aposentadoria, identificamos 7.055 respondentes empregados (51-61 anos de idade), 490 dos quais relataram ter diabetes na onda 1. Estimamos o efeito do diabetes na onda 1 sobre a probabilidade de trabalhar na onda 2 usando regressão probit. Para aqueles que trabalhavam na onda 2, modelamos as relações entre o status diabético na onda 1 e a mudança nas horas trabalhadas e dias de perda de trabalho usando regressões de mínimos quadrados ordinários e modelamos a presença de limitações relacionadas à saúde no trabalho usando regressão probit. Todos os modelos controlam o estado de saúde e as características do trabalho e são estimados separadamente por sexo. RESULTADOS: Entre indivíduos com diabetes, a probabilidade absoluta de trabalhar era 4,4 pontos percentuais menor para mulheres e 7,1 pontos percentuais menor para homens em relação à de seus pares sem diabetes. A mudança nas horas semanais trabalhadas não estava associada de forma estatisticamente significativa ao diabetes. Mulheres com diabetes tinham 2 dias a mais de perda de trabalho por ano em comparação com mulheres sem diabetes. Comparados com indivíduos sem diabetes, homens e mulheres com diabetes tinham 5,4 e 6 pontos percentuais (aumento absoluto), respectivamente, mais chances de ter limitações de trabalho. CONCLUSÕES: Este artigo fornece evidências de que o diabetes afeta pacientes, empregadores e a sociedade não apenas reduzindo o emprego, mas também contribuindo para a perda de trabalho e limitações relacionadas à saúde para aqueles que permanecem empregados.