Elaborando um Trabalho: Revisitando Funcionários como Artesãos Ativos de Seu Trabalho

Propomos que os funcionários moldem seus trabalhos ao alterar limites cognitivos, de tarefas e/ou relacionais para moldar interações e relacionamentos com outros no trabalho. Essas configurações alteradas de tarefas e relacionais mudam o design e o ambiente social do trabalho, o que, por sua vez, altera os significados do trabalho e a identidade profissional. Oferecemos um modelo de elaboração de trabalho que especifica (1) as motivações individuais que desencadeiam essa atividade, (2) como as oportunidades de elaborar o trabalho e como as orientações individuais de trabalho determinam as formas que a elaboração do trabalho assume, e (3) seus prováveis efeitos individuais e organizacionais.