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Um método é apresentado pelo qual uma empresa pode medir e monitorar, continuamente, as prioridades que diferentes grupos e indivíduos colocam em um conjunto pré-especificado de objetivos sociais. O artigo mostra como a empresa pode então combinar os diferentes pontos de vista desses grupos em um único conjunto de prioridades como um guia utilizável para a tomada de decisões.
Shocker et al. (Sun,) estudaram essa questão.