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A acusação frequentemente repetida hoje é "focar naqueles que estão tendo sucesso!" É isso que este relatório faz. Usando as oito características identificadas por Peters e Waterman em seu livro Em Busca da Excelência, o estudo analisa 16 hospitais magnéticos para determinar até que ponto eles possuem características semelhantes às 'melhores empresas' da comunidade corporativa. Os autores sugerem que esses hospitais magnéticos podem estar lidando efetivamente com a escassez de enfermeiros ao criar condições organizacionais propícias para eliminar a escassez interna de enfermeiros. A Parte I deste artigo apareceu na edição de janeiro de 1988 da JONA.
Kramer et al. (Mon,) estudaram esta questão.