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Evidências em apoio à autoeficácia na busca de carreira como um constructo são fornecidas por meio de uma revisão da literatura empírica relevante. A autoeficácia na busca de carreira envolve as crenças de uma pessoa sobre sua capacidade de realizar com sucesso atividades de exploração de carreira. A pesquisa empírica apoia a autoeficácia na busca de carreira como um constructo relacionado, mas separado, de traços de personalidade agentes e como relacionada a uma série de resultados de carreira, como exploração de carreira e identidade vocacional. A pesquisa empírica também apoia a importância da agência, processos familiares, identidade e o ambiente como determinantes da autoeficácia na busca de carreira. Um modelo que liga as fontes da autoeficácia na busca de carreira com os efeitos da autoeficácia na busca de carreira fornece várias possibilidades para futuras pesquisas.
V. Scott H. Solberg (Sun,) estudou essa questão.