Apoio ao Trabalho e Desenvolvimento de Centros de Emprego e Carreira nas Universidades por meio da Mobilização de Voluntários

O artigo descreve o mecanismo de apoio à adaptação ao trabalho e desenvolvimento de centros de emprego e carreira nas universidades por meio da mobilização de voluntários e revela os componentes chave desse mecanismo. Pode incluir os mercados de trabalho para os jovens; requisitos das entidades empresariais em relação às competências de pessoal; o processo de emprego e carreira nas universidades; metas, objetivos e princípios básicos para a criação e desenvolvimento desses centros; análise das vantagens e desvantagens de seu funcionamento, construção e desenvolvimento do sistema administrativo; uso do trabalho dos voluntários; ferramentas acadêmicas e metodológicas; características organizacionais e econômicas e tendências no desenvolvimento dos centros; avaliação do trabalho e desenvolvimento desses centros; programas de desenvolvimento. Todos esses mecanismos de apoio à adaptação ao trabalho e ao desenvolvimento dos centros de emprego e carreira nas universidades foram estudados e analisados em função do papel dos voluntários no funcionamento desses centros. Isso proporciona a oportunidade de oferecer um desenvolvimento comparável do movimento voluntário e do aprendizado em rede, utilizar diferentes métodos de interação com os participantes do mercado de trabalho dependendo dos fatores de impacto do ambiente e atender à demanda social por especialistas de certas profissões em relação às metas da política estatal de emprego da população.