O Papel Preditivo da Felicidade, Apoio Social e Orientação Temporal Futura na Adaptabilidade Profissional

No século XXI, espera-se que jovens adultos que estão preparados para o mundo do trabalho sejam indivíduos que têm a responsabilidade de gerir suas carreiras e possuem habilidades de adaptabilidade profissional. Nesse sentido, parece útil compreender os fatores que podem afetar a adaptabilidade profissional. O objetivo deste estudo foi investigar se a felicidade, o apoio social e a orientação temporal futura podem prever a adaptabilidade profissional de jovens adultos. Os participantes consistiram em 525 estudantes (389 mulheres e 136 homens) matriculados em diferentes faculdades de uma universidade em Ancara, Turquia. Os instrumentos utilizados no estudo foram a Escala de Aptidões para a Carreira, o Questionário de Felicidade de Oxford – Forma Curta, a Escala Multidimensional de Apoio Social Percebido, a Escala de Atitudes em Relação ao Futuro e um Formulário de Informações Pessoais preparado pelos pesquisadores. Os resultados mostraram que a felicidade, o apoio social percebido, a atitude positiva em relação ao futuro e a atitude planejada em relação ao futuro estavam significativamente positivamente relacionadas à adaptabilidade profissional. Esses resultados indicaram que indivíduos com alto nível de felicidade e atitudes positivas e planejadas em relação ao futuro, e aqueles que recebem apoio social positivo de seus contatos sociais, como pais, amigos e pessoas significativas, são mais adaptáveis à carreira. Os resultados foram discutidos no contexto da literatura relevante.