Dinâmicas de sala de reuniões relacionadas ao gênero

Objetivo O objetivo deste artigo é examinar e conceitualizar as dinâmicas de sala de reuniões relacionadas ao gênero que afetam como as mulheres podem contribuir nos conselhos corporativos. Design/metodologia/abordagem Histórias foram coletadas de oito diretoras sobre suas experiências em mais de 100 conselhos corporativos. Métodos narrativos foram usados na análise dos dados. Resultados Tanto as mulheres quanto os homens precisam entender o jogo de poder dentro e fora da sala de reuniões. A contribuição deles depende da capacidade e disposição para formar alianças com os atores mais influentes, dedicar tempo aos preparativos, estar presentes nas arenas de decisão mais importantes e assumir papéis de liderança. Implicações práticas O estudo tem implicações tanto para a teoria quanto para a prática. Teorias orientadas para o processo devem ser incluídas em estudos de conselhos e governança, e o estudo mostrou que as dinâmicas da sala de reuniões não são neutras em relação ao gênero. Conceitos e relacionamentos são sugeridos que devem ser incluídos em um desenvolvimento teórico posterior. O estudo também forneceu vários exemplos práticos e sugestões sobre como as mulheres podem contribuir em conselhos corporativos. Originalidade/valor O estudo tem valor para desenvolver o papel das diretoras.