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Mudanças econômicas não apenas no país, mas também no mercado de trabalho global explicam os crescentes requisitos para jovens especialistas. Existem novas exigências quanto ao modelo e qualidade do recém-formado, novas abordagens para sua competitividade e eficiência. As universidades do século XXI devem formar especialistas preparados, capazes de se adaptar ao mercado de trabalho e prontos para novas mudanças, para a autoeducação, o que, por sua vez, determina o significado e a função da educação superior não “para a vida”, mas “durante toda a vida”. Uma nova missão qualitativa, os objetivos e conteúdos da educação moderna nas novas condições pretendem estar focados não apenas no conhecimento fundamental, mas no mercado de trabalho, e na formação de habilidades e competências orientadas para a prática. O artigo discute o conteúdo conceitual e a estrutura de competências em diferentes países, sendo analisado o problema da competência profissional através do exemplo dos Estados Unidos, países europeus, Rússia e Cazaquistão.
Makulova et al. (Ter,) estudaram essa questão.
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