Relevância Estratégica das Virtudes Organizacionais Habilitadas pela Tecnologia da Informação na Inovação Organizacional

Copyright © Taylor & Francis Group, LLC. O tema central deste artigo é que a tecnologia da informação (TI) pode servir para criar organizações éticas dotadas de características virtuosas, e que tais organizações éticas podem inovar melhor no dinâmico ambiente de mercado atual. Baseando-se na noção de ética da virtude proposta pelo filósofo grego Aristóteles, teorizamos que as capacidades centrais da TI organizacional influenciam o desenvolvimento de virtudes organizacionais, que por sua vez influenciam as capacidades improvisacionais organizacionais e a inovação. Propomos o modelo "TI-virtudes-inovação" (IVI) e o testamos usando uma pesquisa cruzada entre organizações com 250 funcionários de várias organizações nos Estados Unidos. Nossos achados suportam amplamente nossa proposta de que as capacidades da TI influenciam positivamente as virtudes organizacionais, que então influenciam as capacidades improvisacionais organizacionais, melhorando assim a inovação organizacional. Este artigo contribui para a compreensão da inovação organizacional ao articular a utilidade estratégica da ética organizacional habilitada pela TI, e explica como a competência ética habilitada pela TI (virtudes) influencia a competência estratégica (capacidades improvisacionais e inovação).