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A fadiga por compaixão (FC) é reconhecível. Ela erode a capacidade do profissional de funcionar em um nível ótimo. Depressão, estresse do cuidador, trauma secundário e síndrome de estresse pós-traumático (PTSD) fazem parte do cotidiano dos profissionais de hoje. Os custos são muitos: rotatividade de pessoal, perda de autoestima, produtividade diminuída, moral baixa e mais. Nós, das profissões de ajuda, devemos reconhecer a síndrome e validar seu impacto sobre a equipe profissional. Dar apenas uma atenção superficial ao ''apoio ao pessoal'' não é suficiente. Precisamos entender completamente como a FC surge e como podemos apoiar efetivamente aqueles que sofrem suas consequências debilitantes.
Sherry E. Showalter (qui,) estudou esta questão.