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Nosso estudo investigou diferenças de gênero nos efeitos de longo prazo da educação, experiência de trabalho, traços de personalidade agentiva e número de filhos sobre o sucesso na carreira (ou seja, salário) na medicina. Estudantes alemães do sexo masculino e feminino (N = 99) foram entrevistados em uma escola de medicina alemã (T1) e 15 anos depois (T2). As mulheres interromperam suas carreiras por mais tempo do que os homens (d = .92). Os homens tiveram uma renda substancialmente maior em T2 (d = 1.07). Interrupções na carreira, traços de personalidade agentiva e notas do ensino médio foram preditores significativos de salário para ambos os sexos. Altas notas finais na escola de medicina estavam significativamente e positivamente relacionadas ao salário, mas apenas para os homens. Baixas notas finais na escola de medicina e número de filhos previram a duração das interrupções na carreira. Para as mulheres, o número de filhos estava significativamente e positivamente relacionado às interrupções na carreira. Para os homens, o número de filhos estava significativamente, mas negativamente, relacionado às interrupções na carreira. Os achados corroboram pesquisas de outros campos ocupacionais, mostrando que um histórico de trabalho descontínuo tem uma influência negativa sobre o sucesso na carreira e que variáveis de capital humano são melhor recompensadas para os homens do que para as mulheres.
Evers et al. (Quarta-feira) estudaram essa questão.