O Efeito das Práticas de Trabalho de Alto Desempenho nos Rendimentos dos Empregados nas Indústrias de Aço, Vestuário e Eletrônica Médica e Imagem

Usando dados de entrevistas e pesquisas coletados entre 1995 e 1997 de gerentes e empregados em 45 estabelecimentos, os autores investigam como as práticas de trabalho de alto desempenho, como equipes autogeridas e equipes offline, afetaram os rendimentos dos trabalhadores nas indústrias de vestuário, aço e eletrônica médica. Uma análise com controles extensivos para características pessoais e outras variáveis mostra uma relação positiva entre práticas de alto desempenho e rendimentos nas indústrias de vestuário e aço. Na eletrônica médica e imagem, a mesma associação estatisticamente significativa desaparece quando uma variável de controle para educação é adicionada, sugerindo que há uma relação forte entre educação formal e sistemas de alto desempenho nessa indústria.