Salários, Características Não Salariais do Trabalho e o Comportamento de Busca dos Funcionários

Este artigo analisa empiricamente a decisão de busca dos funcionários. Um modelo de máxima verossimilhança que consiste em uma equação de salário e uma equação de busca, na qual a diferença entre o salário atual e o salário alternativo não observado (de mercado) é incluída, é estimado para investigar a importância das características não salariais do trabalho e as perspectivas salariais futuras em relação ao salário atual. Os resultados da estimativa indicam que tanto os salários atuais quanto os futuros e as características não salariais do trabalho têm um impacto significativo nas decisões de busca dos funcionários. Copyright 1991 por MIT Press.