Mulheres e Minorias Raciais na Diretoria: Como os Diretores Diferem?

Neste artigo, examinamos como as características das diretoras e diretores de minorias raciais diferem das dos homens brancos. Acompanhamos uma amostra de diretores homens brancos, mulheres brancas, mulheres afro-americanas e homens afro-americanos que atuam em conselhos da Fortune 1000 e encontramos diferenças em formação ocupacional, educação e padrões de afiliação aos conselhos. As diretoras e diretores afro-americanos tendem a vir de formações não empresariais, são mais propensos a possuir diplomas avançados e se juntam a múltiplos conselhos a uma taxa mais rápida do que os diretores homens brancos.