Uma Meta‐análise das Avaliações de Auto‐supervisores, Auto‐pares e Superiores‐pares

As revisões das avaliações de auto‐supervisores, auto‐pares e superiores‐pares geralmente concluíram que ao melhor há uma correlação modesta entre as diferentes fontes de avaliação. No entanto, houve muita inconsistência entre os estudos. Assim, foi realizada uma meta‐análise. Os resultados indicaram uma correlação relativamente alta entre as avaliações de pares e supervisores (ρ= .62), mas apenas uma correlação moderada entre as avaliações de auto‐supervisor (ρ= .35) e auto‐pare (ρ= .36). Embora o formato de avaliação (dimensional versus global) e a escala de avaliação (traço versus comportamental) tenham tido pouco impacto como moderadores, o tipo de trabalho (gerencial/profissional versus trabalhador braçal/serviço) pareceu moderar as avaliações de auto‐pare e auto‐supervisor.