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Objetivo Este artigo tem como objetivo apresentar um estudo de caso de como uma empresa global de consumo, com mais de 300 marcas vendidas em 180 países e 138.000 funcionários, está incorporando a sustentabilidade no ritmo de seus negócios. Isso vai além dos programas de investimento social, abordando a sustentabilidade no design de produtos, operações de fabricação, engajamento dos funcionários e parcerias com stakeholders. Design/metodologia/abordagem O artigo descreve o processo da Procter para garantir que a sustentabilidade não seja um trabalho adicional; eliminando os trade-offs entre desempenho, valor e sustentabilidade; tendo uma estratégia clara e sabendo "onde atuar", e fazendo com que a sustentabilidade seja incorporada ao DNA de uma empresa. Originalidade/valor Este artigo fornece uma nova e ampla visão de como a sustentabilidade foi implementada em uma empresa global de bens de consumo. Introduz o conceito unificador de "sem trade-offs" tanto para a aceitação do consumidor de produtos sustentáveis quanto para os investimentos em sustentabilidade das empresas. O artigo também destaca os desafios de envolver funcionários em todo o mundo para entregar uma única estratégia de sustentabilidade coerente.
Peter White (Sáb,) estudou essa questão.