Modelo de Avaliação de Holton: Novas Evidências e Elaborações de Construção

O problema e a solução. Holton propôs o Modelo de Avaliação e Pesquisa em HRD como uma estrutura abrangente para diagnosticar e compreender as influências causais dos resultados das intervenções em HRD. Infelizmente, um teste completo do modelo de Holton não foi possível porque ferramentas para medir os constructos do modelo não existiam. Este artigo revisa estudos recentes relevantes para os constructos no modelo de Holton e o atualiza delineando constructos específicos que devem ser medidos em cada uma das categorias conceituais propostas.