Os Conceitos de Gestão Americanos Podem Funcionar na Rússia? Um Estudo Comparativo Intercultural

Este artigo examina as principais diferenças e semelhanças culturais entre gerentes americanos e seus homólogos russos. Também explora a aplicabilidade de conceitos de gestão americanos em relação a estilos de liderança, abordagens de motivação, sistemas de avaliação de desempenho, sistemas de planejamento estratégico e configurações organizacionais no contexto da cultura russa. Certos conceitos de gestão americanos—como o estilo de liderança baseado em poder legítimo, políticas de relações com funcionários, compartilhamento de ganhos, avaliações baseadas no desempenho da equipe de trabalho, improvisação estratégica e alianças estratégicas—podem ser implementados com sucesso na Rússia. No entanto, as diferenças nos valores gerenciais entre esses dois países exigem que a aplicação de abordagens de gestão americanas na Rússia seja realizada de forma paciente e sistemática.