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A adaptabilidade é uma competência-chave para o sucesso na carreira. Neste artigo, os autores examinam como a adaptabilidade individual está associada ao acúmulo de capital humano, à organização do ambiente de trabalho e às características dos indivíduos. Eles descobrem que vários fatores estão particularmente relacionados à adaptabilidade pessoal: gênero, empregabilidade, educação e suporte da gestão. Ao entender a variedade de fatores que são intrínsecos aos indivíduos, aqueles que podem ser desenvolvidos dentro dos indivíduos e o design do ambiente de trabalho, parece possível promover o desenvolvimento da adaptabilidade pessoal no local de trabalho.
O’Connell et al. (Qui,) estudaram essa questão.
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