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Resumo O movimento em direção à psicologia positiva revelou o papel importante que a positividade desempenha tanto no sucesso individual quanto organizacional. Dado que as equipes de trabalho estão se tornando cada vez mais incorporadas nas estruturas organizacionais, é surpreendente que poucos pesquisadores tenham investigado a positividade em nível de equipe. O presente estudo examina o surgimento de capacidades psicológicas positivas em nível de equipe e sua relação com os resultados da equipe (por exemplo, coesão, cooperação, coordenação, conflitos e satisfação da equipe) durante duas sessões da equipe. Resultados de 101 equipes sugerem que o otimismo da equipe é um importante preditor dos resultados da equipe quando as equipes estão sendo recém-formadas, enquanto a resiliência da equipe e a eficácia da equipe mostram um maior poder explicativo após várias interações da equipe. As implicações das descobertas são discutidas, assim como possíveis caminhos para pesquisas adicionais. Direitos autorais © 2009 John Wiley & Sons, Ltd.
West et al. (Qui,) estudaram esta questão.
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