Agora Você Os Vê, Agora Você Não Vê: O Campo Legal e a Desegregação de Anúncios de Emprego por Sexo em Jornais 1965-75

Analisamos o momento e a extensão em que os principais jornais dos Estados Unidos deixaram de publicar colunas de anúncios de emprego segregadas por sexo. Situamos nosso estudo dentro de uma literatura acadêmica específica em sociologia organizacional e sociologia do direito, interessada em padrões de conformidade organizacional com a legislação trabalhista dos EUA. Mais especificamente, este artigo está organizada conceitual e teoricamente em torno do conceito de "campo legal", definido como as interações dinâmicas e emergentes entre a lei formal e regras jurídicas, oficiais legais, organizações com interesses próprios e o amplo ambiente político e cultural. A análise de conteúdo dos principais jornais dos EUA entre 1966 e 1975 indica que, por quase cinco anos (1966–70), os jornais coletivamente se recusaram a desagregar suas colunas de anúncios de emprego, apesar das claras regras legais que proíbem seu uso. Então, em um período relativamente curto entre 1971 e 1973, praticamente todos os jornais abandonaram abruptamente a prática tradicional de classificar anúncios de emprego explicitamente por sexo.