Índice de Massa Corporal (IMC) e Capacidade de Trabalho em Trabalhadores mais Velhos: Resultados do Estudo de Coorte Prospectivo Saúde e Emprego após os Cinquenta (HEAF)

Este estudo explora associações entre IMC e ausência prolongada ao trabalho; redução de carga de trabalho; e perda de emprego relacionada à saúde (HRJL) ao longo de dois anos de acompanhamento entre trabalhadores com idade ≥50 anos. Uma coorte de 2299 homens e 2425 mulheres (com idade entre 50-64 anos) autodeclararam altura e peso na linha de base e forneceram informações sobre a capacidade de trabalho aos 12 e 24 meses para o Estudo Saúde e Emprego após os Cinquenta (HEAF). As associações entre IMC e capacidade de trabalho foram avaliadas por regressão logística e HRJL por modelos de riscos proporcionais de Cox com múltiplos registros, com ajuste para outros fatores de risco. A prevalência de obesidade/obesidade severa foi de 22,6%/1,2% entre homens e 21,4%/2,6% entre mulheres, respectivamente. Em homens e mulheres, obesidade e obesidade severa previram a necessidade de redução de carga de trabalho por motivos de saúde ao longo de dois anos. Em mulheres, obesidade severa previu ausência prolongada ao trabalho, e também HRJL mesmo após ajuste para idade, proximidade da aposentadoria, dificuldades financeiras e fatores de estilo de vida (razão de risco HR 2,93, IC 95% 1,38, 6,23), e ajuste adicional para condições de saúde (HR 2,52, IC 95% 1,12, 5,67). A obesidade, e particularmente a obesidade severa, impacta negativamente a capacidade de trabalho entre pessoas de 50 a 64 anos, com os maiores efeitos em mulheres. Espera-se que a obesidade atrapalhe tentativas de incentivar o trabalho em idades mais avançadas.