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A consideração da ética de pesquisa para proteger os participantes da pesquisa é um elemento central da pesquisa social empírica. A pesquisa empírica em organizações possui certas características: o campo de pesquisa é organizado hierarquicamente e é caracterizado por membros formais, mecanismos de controle específicos, sanções positivas e negativas, etc. Baseando-se na literatura existente, usamos o conceito de "organizacionabilidade" para argumentar que as características das organizações levam a desafios éticos específicos, por exemplo, lidando com acessos ao campo em camadas, assimetrias de poder e sanções potencialmente fortes. Esses desafios dificultam garantir a confidencialidade e a não maleficência e proteger os participantes dos riscos. Apresentamos desafios éticos que tipicamente surgem em estágios críticos do processo de pesquisa qualitativa (planejamento, acesso ao campo, o campo, armazenamento de dados, publicação e arquivamento de dados). Este artigo oferece uma heurística para identificar desafios éticos na pesquisa organizacional qualitativa. Ele amplia o debate sobre ética de pesquisa na pesquisa social qualitativa para contextos organizacionais, trazendo assim à tona as dimensões estruturais do dano.
Scheytt et al. (Mon,) estudaram essa questão.