Tão Feliz Juntos? O Impacto da Segregação de Gênero nos Homens no Trabalho

Como a segregação de gênero no trabalho afeta o bem-estar dos homens, conforme expresso em suas orientações psicológicas em relação ao trabalho? Analisando uma amostra de homens empregados na Pesquisa de Qualidade do Emprego de 1973, encontramos que homens em ambientes de trabalho mistos relatam satisfação e autoestima relacionadas ao trabalho significativamente mais baixas e mais depressão relacionada ao trabalho do que homens em ambientes de trabalho dominados por homens ou mulheres, mesmo após controlar por determinantes individuais, de trabalho, organizacionais e econômicos do bem-estar. Essas descobertas são difíceis de reconciliar com teorias que sugerem que os homens não gostam da integração de gênero no trabalho simplesmente por razões econômicas ou com a visão de que os tokens masculinos sofrem psicologicamente ao ocupar posições de baixo status vistas como empregos femininos. Em vez disso, nossas descobertas estão mais consistentes com perspectivas que enfatizam como a qualidade e a quantidade das relações intergrupais diminuem à medida que os grupos se tornam mais equilibrados. As implicações de nossos resultados para teorias de segregação e para esforços para remediar a segregação são discutidas.