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Este estudo tem como objetivo testar a competência no trabalho sobre o desempenho dos funcionários da PT Sapta Prima Cargo. Esta pesquisa é um tipo de pesquisa quantitativa causal. Os sujeitos deste estudo foram os funcionários da PT Sapta Prima Cargo e os objetos deste estudo foram as variáveis de competência no trabalho e desempenho dos funcionários. A população utilizada neste estudo foi de todos os funcionários da PT Sapta Prima Cargo, totalizando 40 pessoas. O instrumento utilizado para a coleta de dados é um questionário que receberá uma pontuação com base na escala Likert. Este estudo utiliza um método de análise linear regional com regressão da variável dependente e uma variável independente. Os resultados deste estudo indicam que a competência no trabalho tem um efeito positivo e significativo sobre o desempenho dos funcionários.
Krisnawati et al. (qui,) estudaram essa questão.