Influência da autoestima, empoderamento psicológico e comportamentos de líderes que promovem o empoderamento nos comportamentos assertivos de enfermeiros

Introdução: Ser assertivo é uma habilidade essencial que os enfermeiros precisam aprender e desenvolver. Embora existam muitos estudos sobre a assertividade dos enfermeiros, há pesquisas limitadas sobre os fatores associados aos comportamentos assertivos de enfermeiros filipinos. Objetivo: Este estudo examinou a correlação entre autoestima, empoderamento psicológico e comportamentos de líderes que promovem o empoderamento na assertividade dos enfermeiros no local de trabalho. Métodos: Este estudo transversal realizado em 2019 envolveu 223 enfermeiros trabalhando em dois hospitais terciários nas Filipinas. Os dados foram coletados usando quatro escalas de autoavaliação validadas: escala de autoestima, escala de empoderamento psicológico, questionário de comportamento de líderes que promovem o empoderamento e questionário de comportamento assertivo no local de trabalho. A análise de correlação usando r de Pearson foi realizada para testar a relação entre as variáveis chave. Resultados: As médias compostas para autoestima, empoderamento psicológico, comportamentos de líderes que promovem o empoderamento e assertividade no trabalho foram 32,06 (DP = 3,65), 4,22 (DP = 0,43), 3,86 (DP = 0,51) e 3,61 (DP = 0,55), respectivamente. A autoestima (r = 0,216; p = 0,001), empoderamento psicológico (r = 0,455; p = 0,000) e os comportamentos de líderes que promovem o empoderamento (r = 0,269; p = 0,000) estavam significativamente correlacionados com a assertividade dos enfermeiros no local de trabalho. Conclusão: A autoestima, os comportamentos de liderança dos enfermeiros e o empoderamento desempenham papéis vitais na assertividade dos enfermeiros. Compreender os fatores que influenciam a assertividade dos enfermeiros é importante, e investigar essas variáveis pode ser benéfico para a gestão de enfermagem ao desenvolver estratégias para aumentar a assertividade dos enfermeiros. Assim, é vital focar em ajudar os enfermeiros a cultivar uma autoestima saudável e iniciar condições de empoderamento no trabalho para ajudar os enfermeiros a estabelecer limites saudáveis e apoiar comportamentos assertivos no trabalho. Financiamento: Esta pesquisa recebeu financiamento da Universidade Estadual de West Visayas – Centro de Pesquisa e Desenvolvimento Universitário.