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O estresse, o burnout e a insatisfação no trabalho dos trabalhadores da saúde foram exacerbados pela pandemia de COVID-19, cujos efeitos negativos a médio prazo ainda estão presentes. O objetivo deste trabalho foi considerar os efeitos do burnout (exaustão psicofísica, deterioração relacional e ineficácia profissional) na satisfação na carreira dos trabalhadores da saúde. Essas relações foram avaliadas considerando os efeitos diretos e mediadores da desilusão. Para esses fins, foram aplicados o Questionário de Burnout de Link (LBQ) e a Escala de Satisfação na Carreira (Indicador de Estresse Ocupacional—OSI) a 295 profissionais de saúde que trabalham em três hospitais públicos italianos em Cagliari, Itália. As análises foram realizadas utilizando o método de Modelo de Equações Estruturais de Mínimos Quadrados Parciais (PLS-SEM). Os resultados destacaram que os trabalhadores da saúde encontravam-se em uma condição de estresse no trabalho, alto risco de burnout e insatisfação na carreira. Também foi reconhecido o efeito negativo direto das dimensões do burnout sobre a satisfação na carreira. Por fim, foi identificado o efeito negativo mediado da desilusão na relação entre burnout e satisfação na carreira. Este estudo sublinha a relevância da dimensão da desilusão e seu
Nonnis et al. (Sat,) estudaram esta questão.