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Os benefícios de trabalhar em um grupo de pesquisa são claros: os estudantes desenvolvem expertise na área, ganham compreensão e apreciação do processo de pesquisa e sua prática, e adquirem habilidades de equipe, comunicação, resolução de problemas e pensamento de nível superior. Estudantes com essa experiência estão melhor preparados para tomar decisões informadas sobre questões técnicas e para se comunicar e trabalhar em equipes para resolver problemas complexos. É evidente que esse tipo de experiência de pesquisa deve estar disponível para uma população mais ampla. Este artigo discute como o modelo do Grupo de Pesquisa de Afinidade em Engenharia de Sistemas e Software fornece um mecanismo de socialização e infraestrutura que apoia o desenvolvimento e a gestão de grandes grupos de pesquisa que envolvem estudantes de graduação e pós-graduação com uma ampla gama de níveis de habilidade e experiências em pesquisa e projetos. Este modelo não hierárquico integra os estudantes tanto em um pequeno grupo de pesquisa quanto no grande grupo de pesquisa que o abrange e utiliza atividades estruturadas para desenvolver suas habilidades técnicas, de comunicação, de grupo e de pesquisa.
Gates et al. (Wed,) estudaram esta questão.